В период выживания представители бизнеса стараются максимально урезать свои расходы. Зарплаты работников так же подпадают под гильотину.

Увольняют «по статье» в основном несговорчивых работников, которые не стали писать заявление на увольнение по собственному желанию.

то сделать, чтобы в один из моментов начальник, находясь в плохом настроении, НЕ указал на дверь, не оплатив отработанные пару месяцев?